Vie quotidienne

Institut Universitaire de Formation des Maîtres (I.U.F.M)

L'Institut Universitaire de Formation des Maîtres (I.U.F.M.) a pour mission la formation des "maîtres" (au sens de l'éducation nationale) du premier et du second degré.

Les I.U.F.M. sont des organismes régionaux : le centre I.U.F.M d'Albi fait ainsi partie de l'I.U.F.M Midi-Pyrénées, lequel est une école de l'Université Toulouse-Le Mirail depuis janvier dernier.

Chaque centre départemental accueille la formation des professeurs des écoles : préparation au concours, formation professionnelle post-concours, formation. Chacun des centres met également en œuvre la formation professionnelle d'une ou de plusieurs filières de professeurs du second degré : sur Albi, ce sont les mathématiques et les conseillers principaux d’éducation (C.P.E).

L’I.U.F.M. d’Albi offre donc actuellement au titre de la formation des professeurs des écoles :
- des préparataires au concours de professeur des écoles (60 environ), dont plus de la moitié ont préparé leur licence au centre universitaire Champollion
- des stagiaires, recrutés pour le département, en formation professionnelle en alternance entre l'I.U.F.M. et des écoles du Tarn
- les professeurs du département en formation continue
- des parcours adaptés pour repasser le concours des écoles pour ceux qui ont échoué, avec des possibilités de formation à distance avec regroupements présentiels.

L'I.U.F.M. offre également au titre des formations spécifiques à Albi :
- des stagiaires, professeurs de mathématiques en formation profesionnelle en alternance entre l'I.U.F.M. et des lycées et collèges du département ou de la région
- des conseillers principaux d'éducation (C.P.E.) également en formation en alternance avec des lycées et collèges du département ou de la région.

Par rapport aux autres centres départementaux de l'I.U.F.M. Midi-Pyrénées, le centre d'Albi présente donc plusieurs spécificités :
- taille du centre, le 2eme de Midi-Pyrénées en nombre de professeurs accueillis, tant en formation initiale qu’en formation continue
- accord de complémentarité entre l’I.U.F.M. et l'université Champollion pour garantir un débouché professionnel dans le Tarn, moyennnant des conditions de recrutement et de formation
- centre de référence unique dans l’Académie pour les formations complémentaires des professeurs de mathématiques et les conseillers principaux d'éducation.

I.U.F.M. d'Albi
1, rue de l'Ecole Normale
F-81000 Albi
Site : http://ent.toulouse.iufm.fr/

Responsable Pédagogique 
Hélène Maignial
Tel : 05 63 48 14 60
Fax : 05 63 38 14 99

Les Instituts de formation aux soins infirmiers (I.F.S.I.)

Les métiers de la santé et du social ont des formations spécifiques.

Un portail gouvernemental leur est consacré qu’il convient de consulter pour découvrir les métiers, les formations, les formalités et concours de recrutement, identiques sur tout le territoire.

Sur Albi sont organisés deux instituts de formation en soins infirmiers (I.F.S.I.), celui de la Fondation Bon Sauveur et celui du Centre hospitalier.

L’I.F.S.I. de la Fondation Bon Sauveur d’Albi

Il est l’héritier dune formation d'infirmière de secteur psychiatrique créée en 1955.
Il est créé en tant qu’I.F.S.I. en 1992 et dépend de la Fondation Bon Sauveur d'Albi, établissement privé à but non lucratif qui participe au service public hospitalier.

L'I.F.S.I. de la Fondation Bon Sauveur organise plusieurs formations :
- formation initiale des infirmiers
- formation préparatoire à l'entrée dans un I.F.S.I.
- formation continue incluant la formation d'adaptation à l'emploi.

Il a par ailleurs une mission de documentation et de recherche en soins infirmiers.

L'I.F.S.I. du centre hospitalier d'Albi

Institut Saint-Simon : les métiers du social

L’Institut Saint-Simon est un centre régional de formation aux métiers éducatifs et sociaux.
Il dispense des formations dans les villes de Toulouse, Albi-Le Séquestre et Tarbes.

L'Institut est également un établissement de l'Association Régionale pour la Sauvegarde de l'Enfant, de l'Adolescent et de l'Adulte : l'A.R.S.E.A.A.

Les formations proposées relevant de l’enseignement supérieur :
D.E.E.S Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé - niveau III

Les formations relevant de niveau de formation inférieure au baccalauréat :
- Surveillant(e) de nuit ou Maîtresse de Maison,
- Aide médico-psychologique niveau V
- Assistant Maternel Diplôme d’Etat d’Assistant familial - niveau V
- L’aide et l’accompagnement des mineurs et de leur famille dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Diplôme d’état d’assistant familial - pré-formation

Plus d’informations sur les formations.

Chambre de Commerce d’Industrie d’Albi – Carmaux – Gaillac

Les Chambres de Commerce et d’Industrie (C.C.I.) mettent en œuvre des filières de formation dont la vocation principale est d’apporter les compétences aux entreprises pour que celles-ci assurent leur développement.

Ces filières apportent aux étudiants un titre certifié ou un diplôme de l’Education nationale suivant le cas.
Ces formations sont conçues avec les chefs d’entreprises et étroitement associées au concret de la vie des entreprises.

Formations diplômantes, sous statut d’apprenti (formation par alternance organisée par le Centre de formation des apprentis C.F.A. de la Chambre consulaire) 

B.T.S. Management des Unités Commerciales
B.T.S. Assistant(e) de gestion P.M.E. – P.M.I.

Dans les métiers de la maintenance automobile, la CCI offre, au travers du CFA Automobile Maurice Emile Pezous, des formations niveau CAP, BEP ou Bac Pro, mais aussi un BTS par alternance en partenariat avec les LEGT Rascol Albi & Jean-Jaurès Carmaux :

B.T.S.. Maintenance et après-vente automobile (M.A.V.A.)

La CCI a mis en place, avec le partenariat de l’Ecole des mines d’Albi-Carmaux et de l’Ecole supérieure de commerce de Toulouse, dans le cadre du réseau des Ecoles supérieures de double compétence, une formation diplômante de niveau II (Bac + 4) : l’Ecole supérieure de la maîtrise du management industriel et de l’innovation (2M2I).

Accessible sous contrat d'apprentissage (CFA Midi Sup) ou sous statut d'étudiant, le parcours 2M2I s'articule autour de l'acquisition d'une double compétence en :

- Management d'entreprise (stratégie, management des hommes, outils de gestion comptable et financière, marketing et action commerciale…)
- Management industriel (gestion de production, management du système qualité, environnement et sécurité), conduite du changement et de l'amélioration continue, transferts de technologies innovantes.

Parmi les formations proposées en alternance, une convention de partenariat a été conclue et signée entre la C.C.I. d'Albi et le lycée Sainte-Dominique, dans le cadre d'un rapprochement en matière d'apprentissage.

Les formations proposées

B.T.S Assistant de Manager
B.T.S Assistant de Gestion P.M.E - P.M.I
B.T.S Management des Unités Commerciales
B.T.S Négociation et Relation Client

Ces formations peuvent être dispensées sous deux formules
Contrat de Professionnalisation 
Contrat de Formation Professionnelle

Le contrat de professionnalisation :
- s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans.
- peut être conclu sous la forme d'un C.D.D de 6 à 24 mois, ou d'un C.D.I, en fonction  de la formation préparée et des accords des branches professionnelles.

Pour cela, l’employeur doit relever de l'U.N.E.D.I.C (l'état, les Collectivités Locales et les établissements Publics Administratifs ne sont donc pas concernés) et bénéficie de certains avantages : exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale sur la partie de rémunération n'excédant pas le SMIC, exonération de l'indemnité de fin de contrat sur le C.D.D, aides éventuelles de l'Etat selon la situation du jeune concerné et la durée  du contrat, prise en charge du coût pédagogique par les organismes collecteurs des fonds  de formation (O.P.C.A.), masse salariale non alourdie (le salarié n'est pas pris en compte dans l'effectif).

Le jeune quant-à-lui bénéficie du statut de salarié et doit suive une formation en alternance d’une durée minimum de 25% de la durée du contrat. Il perçoit enfin une rémunération proportionnelle au S.M.I.C. en fonction de son niveau  d'études et de son âge :

Le contrat de formation professionnelle

Il s'adresse aux demandeurs d'emploi et se conclu entre le stagiaire et le centre de formation.
Il définit les modalités d'accompagnement, de formation et d'évaluation.
Sa durée est déterminée en fonction du diplôme ou de la qualification professionnelle préparé(e).
Au temps de formation s'ajoutent des périodes de stage en entreprise, dont la durée est définie en fonction du diplôme ou de la qualification professionnelle préparé(e).
Enfin, le coût pédagogique de la formation est pris en charge par le stagiaire.