Le contrat d'apprentissage

L’apprentissage est établi sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis, CFA ou en organisme de formation et enseignement du métier chez un employeur. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail signé entre un employeur et un salarié. L'objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique en vue d'acquérir un diplôme d’État CAP, BAC, BTS, Licence, Master…..
Le contrat d'apprentissage

Pour quels employeurs ?

Toute entreprise du secteur privé, y compris une association, peut embaucher un apprenti. L'employeur doit garantir que l’équipement de l'entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d'apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.

Pour quels jeunes ?

Les adolescents et jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou un titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs en situation de handicap (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.

Pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certaines règles du contrat sont aménagées sur les points suivants :

- La durée du contrat.

- Le déroulement de la formation.

Quels diplômes préparés en apprentissage ?

- Diplôme professionnel de l'enseignement secondaire : CAP, BAC PRO, Brevet Professionnel et Mention complémentaire.

- Diplôme de l'enseignement supérieur : BTS, DUT, Licences professionnelles, diplôme d'ingénieur, d'école supérieure de commerce…

- Un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles RNCP.

Quel type de contrat et quelle durée ?

Lorsqu’il est conclu dans le cadre d’un CDI, le contrat démarre par la période d’apprentissage d’une durée équivalente au cycle de la formation suivie, sans remettre en question la protection particulière dont bénéficie l’apprenti pendant sa période de formation théorique et pratique.

Lorsque le contrat est à durée limitée, il est exécuté sur la durée du cycle de formation conduisant à l’obtention du diplôme ou du titre visé.

Quel temps de travail ?

Le temps de travail de l'apprenti est semblable à celui des autres salariés. L'employeur doit permettre à l'apprenti de suivre les cours théoriques professionnels. Ce temps est inclus dans le temps de travail effectif et rémunéré comme tel.

Quelle rémunération ?

L'apprenti bénéficie d'une rémunération variant selon son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat.

Le salaire minimum réglementaire perçu par l'apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC,salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé,  pour les 21 ans et plus.

 

Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019

 

Année d’exécution du contrat Apprenti de moins de 18 ans Apprenti de 18 ans à 20 ans Apprenti de 21 ans à 25 ans Apprenti de 26 ans et plus
1ère année 27% 43% 53%* 100%*
2e année 39% 51% 61%* 100%*
3e année 55% 67% 78%* 100%*

 

Information importante ! Coronavirus – COVID-19

Depuis le 11 mai 2020 les établissements de formation et les centres de formation des apprentis (CFA) sont autorisés à accueillir du public, décret N2020-545 du 11 mai 2020. Pour accompagner la reprise de l'accueil au public, des recommandations et conseils, ainsi qu'un guide des pratiques sanitaires du secteur de la formation professionnelle pour la reprise d'activité sont mis à la disposition des organismes de formation OF et CFA.

Enfin, renseignez-vous auprès du personnel du Service Jeunesse/insertion de la ville d'Albi. Vous trouverez, dans la salle web du Carré Public, en accès libre, un panneau d'information avec de nombreuses annonces susceptibles de vous convenir. Retrouvez aussi ces annonces sur les espaces jeunesse des quartiers prioritaires de la ville.

 

En 1 Clic Jeunesse

Contact.

CCI du Tarn
Maison de l'Economie
1, avenue Général Hoche
Tél : 05 67 46 60 00
Fax : 05 67 46 60 01
Le Point A comme Alternance - Corinne ROSSIGNOL
Tél : 05 63 49 28 73
Service Jeunesse Carré Public

Horaires d'ouverture

Semaine scolaire

Lundi : 9h à 12h - 13h30 à 18h

Mardi : 9h30 à 12h - 13h30 à 18h

Mercredi : 9h à 12h - 13h30 à 18h

Jeudi : 9h à 12h - 13h30 à 18h30

Vendredi : 9h à 12h - 13h30 à 17h30

Semaine Vacances scolaires

Du lundi au vendredi : 9h30 à 12h -14h à 18h

 

Carré Jeunes 16-25 ans Quartier de Lapanouse

Centre Commercial Place de la Marne 81000 Albi

Tel : 05 63 46 48 82

Horaires d'ouverture période scolaire

Lundi : 14h à 18h

Mardi : 9h à 12h – 13h30 à 17h

Mercredi : 9h à 12h

Jeudi : 13h30 à 17h

Vendredi : 9h à 12h – 14h à 18h

 

 Carré Jeunes 16-25 ans Quartier de Veyrières 

Place du 19 mars 1962 81000 Albi

Tel : 05 63 46 48 81

Horaires d'ouverture période scolaire

Mardi : 9h à 12h - 14h à 18h30
Mercredi : 14h à 18h30
Jeudi : 14h à 18h30
Vendredi : 9h à 12h - 14h à 18h30

 

Carré Jeunes 16-25 ans Centre Social/Maison de Quartier de Cantepau

Boulevard Maréchal Lannes 81000 Albi

Tel : 05 63 49 10 95 et 05 63 49 12 07

Tel : 07 78 54 01 28 et 06 30 29 94 71

Horaires d'ouverture période scolaire
Mardi : 14h à 17h
Jeudi : 14h à 17h
Vendredi : 14h à 17h

 

 

 

 

 

 

6, rue Jules Rolland
Tél : 05 63 46 48 80
Fax : 05 63 43 10 21

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